SES eş başkanı Serpil Dağdemir, 12 mayıs hemşireler günü dolayısıyla basın açıklamasında bulundu.
Bugün 12 Mayıs hemşireler günü maalesef artık günümüzü kutlamayı, sağlık alanında olan 42 meslek gurubu olarak, mesleki sorunlarımızı gündeme getirmeyi unuttuk. Sağlığın ve sağlıkçıların Covid 19 Pandemi dönemi ve 11 ilde yaşanan büyük depremde olmazsa olmaz olduğunu toplum olarak tekrar anımsadık.
Sağlıkta Dönüşüm adı altında uygulanan sağlıkta kışkırtılan talepler göz önüne alındığında sağlık emekçilerinin iş yükleri sürekli artmaktadır. Artan iş yüküne rağmen ücretleri ise bu ülkelerin çok çok gerisindedir. Özellikle emekliliğe yansıyan temel ücrette “dönüşüm” politikaları ile yıllar içinde gerileme yaşanmıştır.
Mesala 42 meslek grubunda olan ebe hemşirelerin nüfus payına düşen sayıları AB ve OECD ülkelerine göre yetersizdir. 2021 yılında toplanan verilere göre 100 bin kişiye düşen ebe hemşire sayısı ülkemizde 343 iken, 2020 yılı için bu sayılar AB’de 873, OECD ülkelerinde de 926’dır.
Siyasetin gündemi 14 Mayıs’ta yapılacak seçimlere kitlenmiş bulunuyor. Emeğiyle geçim mücadelesi veren kamu emekçileri, emekliler, işçiler, milyonlar olarak bizlerin temel gündemimiz ise seçim değil, geçim derdi olmaya devam ediyor.
TÜİK’e bakarsanız yıllık enflasyon %50, gıda enflasyonu %68, kiralarda yıllık artış ise %56 civarında. Ülkeyi yönetenler bu sanal rakamları gösterip ‘Enflasyon geriledi’ nutukları atıyor. Oysa güneş balçıkla sıvanmıyor.
OECD ülkeleri başta olmak üzere dünyada gıda fiyatları düşüyor. Ama ülkemizde son bir yılda gıda ürünlerinin fiyatları ortalama iki kat arttı. Zaten yüksek olan kiralar 6 Şubat depremleri sonrasında TÜİK rakamlarını üçe katladı.
Son bir yılda süt %240, peynir %250, salça %280, baharat %300, meyveler ortalama %200, bakliyat ürünleri ortalama %150 zamlandı. Bırakalım kırmızı eti beyaz eti bile unuttuk. Tedavüldeki en değerli banknotunuz 200 TL ile alabildiğimiz kıyma 650 grama indi. Hız kesmeden devam eden zam sağanağında marketleri müze gezer gibi gezer, raflara bakıp çıkar hale geldik.
Dünden bugüne değişen ve artan vaatlere şahit oluyoruz, memur maaşları için asgari ücretin 2,5 katı, en düşük memur maaşı 22 bin olacak, %50 artış yapılacak, o havada uçan vaatlerin yere inmesi ve enflasyonun bitirilmesini, vergide adaletin sağlanmasını istiyoruz. KESK, DİSK ve Türk iş Konfederasyonlarının yaptığı araştırmaya göre YOKSULLUK SINIRI ülkemizde 33 bin rakamlarına dayanmıştır. Bir emekçinin insanca yaşaması için gereken ücret bunun altına düşmemelidir. Bu bağlamda kamu emekçilerine Temmuz ayı beklenmeden ACİL EK ZAM verilmelidir.
Ancak bu taleplerimiz örgütlenirsek birlik olursak haklarımızı alacağımızı biliyoruz. Bunun içinde sistem tarafından örgütlendirilen ve yetkili hale getirilen sendikalar da değil; emekçilerin öz örgütü olan fiili ve meşru temelde mücadele yürüten SES çatısı altında bir araya gelip mücadeleyi yükselttikçe haklarımızı alırız. İşte o zaman gerçek anlamda günlerimizi kutlayabiliriz.
Bu 12 Mayıs Hemşireler günü vesilesi ile 42 sağlık meslek grubuna sahip çıkıyor, taleplerimiz yerine getirilinceye ve haklarımızı alıncaya kadar mücadeleden vazgeçmeyeceğimizi bir kez daha ifade ediyoruz.
TALEPLERİMİZ
TÜM EMEKÇİLERE YOKSULLUK SINIRI ÜSTÜNDE TEMEL ÜCRET VERİLSİN,
GECE MESAİLER, ÇİFT VARDİYA SAYILACAK ŞEKİLDE DÜZENLEME YAPILSIN,
YIPRANMA, ‘’FİİLİ HİZMET’’ GERİYE DÖNÜK 5 YILA 1 OLARAK DÜZENLENSİN,
HER İŞYERİNDE 7/24 ÜCRETSİZ KREŞLER AÇILSIN,
GEBELİK TESPİTİ İLE GECE ÇALIŞMA YASAKLANSIN,
ESNEK ÇALIŞMA, ANGARYA ÇALIŞMA SON BULSUN,
ATAMA BEKLEYEN SAĞLIKÇILARIN ATAMASI YAPILSIN,
HEMŞİRELİK KANUNU MESLEĞİN ÖZÜNE YAKIŞIR, GÖREV TANIMINA UYGUN ŞEKİLDE DÜZENLENSİN, BAĞIMSIZ HALE GETİRİLSİN,
COVİD-19 PANDEMİSİ VE DEPREM İLE BİRLİKLTE DAHA DA GÖRÜNÜR HALE GELEN SAĞLIK EMEKÇİSİ SAYILARINDAKİ AÇIK GİDERLİSİN, OECD ORTALAMASINA GÖRE KADROLU GÜVENCELİ İSTİHDAMLA YÜKSELTİLSİN,
KADIN SAĞLIK ÇALIŞANLARI İÇİN ANALIK VE SÜT İZNİ SÜRELERİ YENİDEN DÜZENLENSİN, BU SÜREÇLERDE YETERİ KADAR ÜCRETLİ İZİN VERİLSİN,
SAĞLIK EMEKÇİLERİ İÇİN GÜVENLİ ÇALIŞMA ORTAMLARI OLUŞTURULSUN, ŞİDDETE KARŞI TÜM TEDBİRLER ALINSIN,
ATAMALARDA LİYAKAT ESAS ALINSIN, YÖNETİCİLER LİYAKATA UYGUN OLANLAR ARASINDA, İŞYERİNDEKİ EMEKÇİLER TARAFINDAN SEÇİLEREK BELİRLENSİN,
SAĞLIK BAKANLIĞI VE ÜNİVERSİTELER DIŞINDA DİĞER KAMU KURUM VE KURULUŞLARINDA ÇALIŞAN ARKADAŞLARIMIZIN SAĞLIK İŞ KOLUNDAKİ DÜZENLEMELERİN DIŞINDA TUTULMASI UYGULAMASINA SON VERİLSİN,
STAJ DÖNEMLERİ İŞE BAŞLAMA KABUL EDİLMELİ VE EYT KAPSAMINA ALINMALIDIR,
İNSANCA ÇALIŞMA KOŞULLARI VE İNSANCA YAŞAMIMIZA YETECEK TEMEL ÜCRET İÇİN MÜCADELEMİZ DEVAM EDECEK.
