Biyolojik Tedavi Polikliniğinde görev yapan bir kişi, cinsiyeti nedeniyle iş yerinde yıldırma ve mobbinge maruz kaldığı iddiasıyla Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumuna başvurdu.
Yapılan başvuruda, polikliniğin bilim dalı başkanının eğitim programı boyunca erkek asistan doktorları farklı sürelerde görevlendirdiği ancak diğer kadın asistanlara görev vermediği kaydedildi.
Başkanın, başvuranı yıldırma ve mobbing amacıyla aynı anda iki poliklinikte çalışmak zorunda bıraktığı, bunları kadın olması ve taciz iddiasında bulunur düşüncesiyle yaptığı ifade edildi.
Başvuruyu değerlendiren Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu, olayda ayrımcılık yasağı ihlali yapıldığına karar vererek, bilim dalı başkanına 50.000 TL idari para cezası verdi.(Medimagazin)
