Sağlık ve sosyal hizmet emekçilerinin en temel sorunlarından biri, son yıllarda daha da ağırlaşan ekonomik koşullar karşısında hak ettikleri değeri görememeleridir. Çalışanların alın terinin karşılığı olarak görülen banka promosyonları, bu süreçte önemli bir ek gelir kalemi haline gelmiştir. Ancak yapılan promosyon sözleşmelerinin adil olmaması, şeffaf yürütülmemesi ve ekonomik gerçeklerden kopuk şekilde hazırlanması, sağlık ve sosyal hizmet emekçilerinin hak kayıplarına yol açmaktadır.
Gaziantep Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES) Şubesi olarak, şube ve temsilcilerimizden gelen yoğun talepler doğrultusunda hukuki görüşler alınmış ve promosyon sözleşmelerinde dikkate alınması gereken hususlar netleştirilmiştir.
Şube Yönetimimiz adına yapılan açıklamada şu hususlara dikkat çekildi:
“Promosyon miktarı, her yıl için en az bir maaş tutarında olmalıdır. Tıpkı hükümetin memur maaş zamlarında uyguladığı gibi 6 aylık enflasyon farkı promosyon sözleşmelerine de yansıtılmalıdır. Ekonomik gerçeklik göz ardı edilerek yapılan anlaşmalar, çalışanı değil yalnızca bankaları korur. Oysa promosyon sözleşmeleri, emekçinin hakkını korumak için vardır. Enflasyonun belli bir oranı aşması ya da olağanüstü artış göstermesi halinde promosyon sözleşmeleri süresi dolmadan güncellenmeli, enflasyonist dönemlerde cezai şart uygulanmaksızın revize edilmelidir.”
Açıklamada, promosyon sözleşmelerinin süresinin 3 yılı aşmaması gerektiği vurgulandı. Ayrıca bankaların sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi durumunda geri talep edecekleri tutarların, sözleşmenin başladığı tarihe göre değil fesih tarihinden sonraki kalan süreye göre hesaplanmasının hakkaniyet gereği olduğu ifade edildi.
Gaziantep SES Şubesi, promosyon görüşmelerine talep eden tüm sendikaların katılımının sağlanması gerektiğini, aksi durumda demokratik bir sürecin işletilemeyeceğini de belirtti. Öte yandan, askerlik, ücretsiz izin, ölüm, emeklilik, müstafi sayılma veya kurumlar arası atama gibi nedenlerle kurumdan ayrılan çalışanlardan banka promosyonunun geri istenmesinin kabul edilemez olduğunu bir kez daha dile getirdi.
Şube yöneticileri ayrıca şeffaflığa dikkat çekerek şunları söyledi:
“Yapılan promosyon ihaleleri, tüm sağlık ve sosyal hizmet emekçilerinin gözleri önünde olmalıdır. Bunun için ihalenin canlı yayınlanması sağlanmalı, imzalanan sözleşmeler de kurumların internet sitelerinde yayımlanmalıdır. Bizim için esas olan şeffaflıktır. Emekçinin alın terinin karşılığının kapalı kapılar ardında pazarlık konusu yapılmasına izin vermeyeceğiz.”
Açıklamanın sonunda Gaziantep SES Şubesi şu çağrıyı yaptı:
“Sağlık ve sosyal hizmet emekçileri ekonomik krizin en ağır yükünü taşıyan kesimlerden biridir. Banka promosyon sözleşmeleri, emekçiler için artık küçük bir yan gelir değil, geçim için zorunlu bir destek haline gelmiştir. Bu nedenle promosyon anlaşmaları, bankaların kar hırsına değil emekçilerin insanca yaşama hakkına hizmet etmelidir. Gaziantep SES Şubesi olarak, bu sürecin takipçisi olmaya ve üyelerimizin haklarını sonuna kadar savunmaya devam edeceğiz.”
Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES) Gaziantep Şubesi
